Как рассчитать пенсию по старости – важные моменты

Для любого человека, естественно, пытаться больше узнать о том, как он будет жить тогда, когда наступит старость. Однако, практически всегда, единственным источником дохода в этом возрастном периоде является пенсия. В российском законодательстве предусмотрено несколько различных видов пенсий.

Виды пенсионных выплат

Есть две основных разновидности. Это:

1. Трудовая пенсия.
2. Государственная пенсия.

Что они из себя представляют и в чём разница между ними? Прежде всего, каждая из них основана на отдельном законе РФ. Начисление и выдача трудовой пенсии происходит на основании закона РФ «О трудовых пенсиях». Государственная пенсия основывается на «Законе о гос. пенс. обеспечении».

Трудовая пенсия бывает трёх типов:

1. Пенсия по достижению пенсионного возраста.
2. Пенсия в связи с инвалидностью.
3. Пенсия, устанавливаемая в связи с потерей кормильца.

Она представляет собой ежемесячную денежную компенсацию тем, кто по тем или иным причинам лишён возможности зарабатывать сам.

Государственная пенсия выдаётся тем, кто работал на государственной службе. Здесь действуют свои особые правила для каждой разновидности пенсий. Она бывает пяти видов:

1. За выслугу лет.
2. По достижению пенс. возраста.
3. Пенсия в связи с инвалидностью.
4. При потере кормильца.
5. Социальная пенсия.

Какие условия получения пенсии по старости

В России установлен пенсионный возраст для женщин — это пятьдесят пять лет. Такой возраст для мужчин составляет шестьдесят лет.

Право на то, чтобы получать пенсию, в России имеют те, кто достиг пенсионного возраста или потерял трудоспособность по каким-то причинам и не в состоянии себя прокормить. При этом в обязательном порядке необходимо быть зарегистрированным в системе пенс. страхования России.

При этом речь идёт о:

• гражданах Российской Федерации;
• иностранных гражданах, проживающих в РФ;
• лицах без гражданства;
• граждан РФ, которые проживают за границей и на добровольной основе делают взносы в ПФ.

Пенсию по старости в определённых случаях возможно начать получать до наступления обычного пенсионного возраста. Это относится к тем, кто трудится в особенно тяжёлых или вредных для здоровья производственных условиях.

Если гражданин имеет право получать трудовую пенсию и государственную пенсию также, то он обязан выбрать только одну из них. Две одновременно получать не разрешается. Тем не менее есть список особых категорий пенсионеров, которым государство разрешило совмещать получение пенсий обоих видов.

С начала 2015 года введён в действие новый алгоритм, согласно которому рассчитываются пенсии. Все, кто выходят на заслуженный отдых начиная с этой даты, расчёт производится по новым правилам. Старые пенсии пересчитываются. Если в связи с перерасчётом сумма пенсии уменьшится, то, несмотря на это, пенсионные выплаты уменьшаться не будут. Если же следует увеличение пенсии, то будет выплачиваться увеличенная в соответствии с перерасчётом сумма.

Что важно при начислении пенсии

В порядке расчёта пенсий, который начал действовать с начала 2015 года, приобретут важное значение стаж работы и величина официальной зарплаты. Но и не только это. При расчёте также имеет значение время обращения за начислением пенсии. Если за ней обратились не сразу, а спустя некоторое время, то начисленная сумма пенсии увеличится.

Как посчитать

Прежде чем будет рассказано о том, как рассчитать пенсию, нужно отметить, что этот расчёт правилен для настоящего момента. В дальнейшем порядок расчёта пенсии может быть государством изменён в той или иной мере.

Итак, мы хотим рассчитать пенсию. С чего начать? Во-первых, нужно определить, есть ли право на такую пенсию. Для этого необходимо одновременное выполнение следующих трёх условий.

1. Возраст для женщин не менее пятидесяти пяти лет, для мужчин — не менее шестидесяти лет. При этом нужно помнить, что речь идёт именно о минимальном пенсионном возрасте. Если обратиться за пенсией не сразу, а спустя некоторое время, то размер пенсии увеличится.
2. Страховой стаж должен составлять шесть лет или больше. В дальнейшем это требование изменится. В 2025 году будет действовать правило о том, что минимальный стаж составит уже 15 лет.
3. Число пенсионных баллов должно составить 6,6 или больше. К 2025 году будет требоваться не менее 30 баллов.

Формула расчёта следующая:

Пенсия = А + Б * В + Г.

Объясним каждую составную часть этой формулы.

1. «А» – это фиксированная выплата. Она каждый год определяется в законодательном порядке. На конец 2015 г. она установлена 4383 рубля 59 копеек. Эта сумма была установлена первого февраля 2015 года. Каждый год она увеличивается при помощи индексирования. В последующие годы фиксированная выплата, как ожидается, будет увеличиваться.
2. «Б» – кол-во пенс. баллов. Это число оценивает вклад взносов, относящихся к отдельному человеку (получателю пенсии) в государственную систему. С течением лет эти баллы будут накапливаться.
3. «В» – стоимость одного балла в денежном выражении. Это число устанавливается государством на первое февраля каждый год. 1 февраля было установлено, что один пенсионный балл стоит 71,41 руб.
4. «Г» – здесь имеется в виду накопительная часть пенсии. Она работает следующим образом. Человек на протяжении своей жизни делает вклады в накопительную часть пенсии. В момент обращения за начислением пенсии эта сумма (обозначим её «С») делится на количество месяцев, которое, как ожидается этот человек проживёт. Здесь имеется в виду среднестатистическая продолжительность. При расчётах в конце 2015 года применяется число «228». Итак, накопительная часть пенсии равна:

Накопительная часть пенсии = С / 228.

Ещё важно отметить, что накопительная часть имеется у тех, кто был рождён в 1967 году или после этой даты. У тех же, кто старше, эта часть пенсии не предусмотрена.

Что такое пенсионные баллы

Выше уже неоднократно использовалось это понятие.  Приведём формулу, согласно которой их положено рассчитывать.

Пенсионные баллы = Н + ((Взн / Макс)*10).

Рассчитываются пенсионные баллы ежегодно. Насчитанные баллы суммируются с теми, которые уже есть (обозначены «Н»). «Взн» – это сумма отчислений конкретного человека в государственную пенсионную систему. «Макс» – это максимально возможная такая сумма. Что здесь имеется в виду.

Если зарплата ещё выше, то с оставшейся части взносы начисляться не будут. На конец 2015 года эта сумма составляет 720000 рублей. Таким образом, «Макс» – это пенсионные начисления с такой суммы (максимально возможные).

Теперь определим, какую сумму составляют эти начисления. Существует две модели начисления.

1. 16%;
2. 10%.

Различие между ними состоит в том, что во втором случае оставшиеся шесть процентов идут в уплату, относящуюся к накопительной части пенсии. В зависимости от того, какой именно из двух вариантов использует конкретный человек, производится расчёт пенсионных взносов и, в итоге, пенсионных баллов. Рассмотрим оба случая. 16 процентов от 720000 составит 115200 рублей. Это и есть значение «Макс».

Пример

У сотрудника за год ежемесячная зарплата составляет 30000 рублей или 360000 рублей за год. Он использует ставку шестнадцать процентов для начисления взносов в Пенсионный фонд. «Макс» составляет 115200 рублей, как было показано выше. 16% от 360000 рублей составит 57600 рублей. Итак, за год будет получено (57600/115200)*10=5 пенсионных баллов. Они будут прибавлены к тем баллам, которые уже имеются.

Теперь рассмотрим вариант, когда работник производит начисление 10 процентов в качестве страховых взносов, а оставшиеся шесть процентов платит в счёт накопительной пенсии. Тогда уплаченные им взносы будут не 57600 рублей, как было ранее, а 360000 * 10% = 36000 рублей. Формула примет вид (36000/115200)*10=3,125 пенсионных баллов.

Дополнительные баллы

Выше был рассмотрен обычный порядок начисления пенсии. Однако, законодательством предусмотрено получение человеком дополнительных баллов. Они бывают двух видов.

1. Дополнительные пенсионные баллы за не страховые периоды (служба по призыву, уход за детьми, стариками или инвалидами).
2. Дополнительные пенсионные баллы за отсрочку обращения за начислением пенсии.

В первой ситуации речь идёт о начислении дополнительных пенсионных баллов. Во второй ситуации предусмотрено увеличение фиксированной и страховой частей пенсии на определённое число процентов. Процентные ставки такого увеличения принято называть премиальными процентами.

Конвертация прежних пенсионных прав в баллы

Как быть с трудовым стажем, который имел место до начала действия нового пенсионного закона? Он будет переведён Пенсионным Фондом в баллы автоматически. Для этого обращаться никуда не нужно. Если перерасчёт приведёт к уменьшению пенсии (за соответствующий период), то это уменьшение произведено не будет. Если будет иметь место увеличение пенсии, то оно будет применено.

Льготные пенсии

Как уже говорилось выше, существует несколько разновидностей пенсий. У них могут быть различные правила и различный пенсионный возраст.  Здесь в ряде случаев предусмотрены льготы при выходе на пенсию. Речь здесь идёт о снижении пенсионного возраста для нескольких категорий работников.

В первую очередь речь идёт о работе в тяжёлых или вредных для здоровья условиях. Также льготы предусмотрены за работу в определённых северных районах России. В последнем случае предусмотрено увеличение пенсии.

Некоторые профессии также дают возможность раньше уйти на пенсию. В этот список включено примерно полтора десятка профессий. Среди них: железнодорожники, водители городского транспорта и другие.