Где пройти медосмотр на работу и порядок прохождения медосмотра

Прохождение медосмотра, для зачисления на определённую должность обязательно, неисполнение данного требования, может стать законным основанием для отказа в вашем трудоустройстве.

Ведь наниматель, должен быть абсолютно убеждён в том, что здоровье будущего сотрудника, не помешает ему исполнять свои прямые обязанности без ущерба для себя, и не провоцировать обострения уже имеющихся заболеваний. Все понимают, что у больного человека отдача всё равно будет меньшей, чем у здорового и сильного.

Мужчина

В каких случаях и для кого прохождение медосмотра при приёме на работу обязательно

В соответствии со статьёй 213 ТК Российской Федерации, все настоящие или будущие работники предприятий, должны иметь медицинское обследование, о своём состоянии здоровья в следующих случаях:

  1. Работники любого вида транспорта.
  2. На опасных производствах, с тяжёлыми и вредными обстоятельствами труда (шахтёры, пожарные, литейщики и т. д.).
  3. Работающие в торговой области, общественного питания, пищевой промышленности.
  4. Медицинские работники.
  5. Дошкольные и детские организации.
  6. Занятых на производстве водопроводных систем и сооружений.
  7. Лица, которым по роду службы предусмотрены длительные командировки и т. д.
Согласно статьям № 69; № 266 ТК Российской Федерации предписывающей, для людей моложе 18 лет, непременное прохождение медосмотра при устройстве на новую трудовую деятельность.

Статьёй № 324 ТК РФ запрещается, заключать трудовые контракты с предполагаемыми работниками, в зонах Крайнего Севера и принадлежащих к ним зонах, без необходимого медицинского освидетельствования: о целесообразности проживания, и работы в них.

Статья № 348.3 вводит общеобязательное предписание: прохождение медосмотра у спортсменов, перед первоначальным заключением с ними трудового договора.

Необходимые заблаговременные и повторяющиеся мед. осмотры обязаны проходить те, которые подпадают под действие небезвредных производственных факторов и выполняют конкретные виды работ. Это лаборанты, которые имеют дело с людьми больными СПИДом, инфицированными ВИЧ, деятельность предприятий, связанных с атомной энергетикой и т. д.

Когда производственная деятельность связана:

  1. Химическими веществами:
    • Канцерогены.
    • Ртуть.
    • Сера.
    • Свинец и т. д.
  2. Биологическими веществами:
    • Ферментные производные.
    • Токсины и т. д.
  3. Физическими причинами:
    • Вибрация.
    • Ультрафиолетовое излучение.
    • Магнитное, электрическое поля и т. д.
  4. Производственными физическими перегрузками.

Если при устройстве на новую работу, ваша должность не подпадает под вышеизложенную, и не потребует особых показателей здоровья, то отказ только из-за не пройденного медосмотра будет нарушением законодательства.

Но при определённых обстоятельствах, работодатель вправе требовать подтверждения о состоянии здоровья потенциального работника. Ведь на одних местах, нужно хорошее зрение, на других способность переносить высокие температуры и т. д.

Список врачей, посещение которых необходимо при устройстве на работу

При медосмотре необходимо будет посетить нижеследующих докторов, это приблизительный список, возможны поправки:

  1. ЛОР-врач.
  2. офтальмолог.
  3. хирург.
  4. невропатолог.
  5. психиатр.
  6. терапевт.
  7. стоматолог.
  8. дерматовенеролог.

Также, возможно, потребуется справка:

  1. Нарколога.
  2. Венеролога.
  3. Психиатрическое освидетельствование.
  4. От алкозависимости.
  5. Наркозависимости.

Для женщин непременно посещение гинеколога и маммолога (его может заменить гинеколог, или хирург). Также обязательно:

  1. Проведение флюорографии.
  2. Электрокардиограмма (ЭКГ).
  3. Измерение артериального давления (для лиц старше 40 лет).
Важно понимать, что по всем итогам осмотра и анализов, врач вправе назначить вам дополнительные проверки, речь уже будет идти о более узких специалистах.

Мужчина

Если претендуете на должности в организациях:

  1. Государственной.
  2. Муниципальных служб.
  3. И подобных им.

Список необходимых врачей, будет устанавливаться узковедомственными нормативно-правовыми предписаниями.

Где и как можно пройти медкомиссию

Допускается проходить медкомиссию, только в тех медицинских учреждениях, в которых работодатель предварительно заключил с ними договор. Все связанные с этим расходы он берёт на себя.

Если такой договор не был заключён, тогда потенциальный работник может это сделать по месту жительства, в близлежащем медучреждении. Но все расходы в любом случае, оплатит работодатель.

Но чаще всего, работодатель вручает потенциальному работнику направление на прохождение медкомиссии в мед. заведение, где у него заранее заключён с ним договор. Последовательность прохождения зависит от вида:

Предварительный: назначают при устройстве на новые вакантные должности. Их основная задача – до заключения трудового соглашения выяснить, сможет ли претендент на новую должность, получить её.

Кандидату должны дать направление, в нём обязательно указывают вредные и опасные производственные факторы, в которых намерен работать человек. Также указывается:

  1. Координаты работодателя.
  2. Вид собственности, и его функции по ОКВЭД.
  3. Название мед. учреждения, его адрес, месторасположения, код по ОГРН.
  4. Тип медицинского осмотра (какой нужен?), данные (Фамилию, Имя и т. д.)
  5. Название организации (где намерен работать кандидат).
  6. Наименование профессии, вид работы. Всё выдают под расписку.

Первичный медосмотр завершается выдачей мед. заключения, о вашей пригодности к выполнению работ, которые были изначально указаны в направлении. Его выдают на основании общих анализов и заключения врачей.

Документы

Такой документ составляют в двух экземплярах. На них ставится подпись председателя медкомиссии (с расшифровкой) и печать этого медучреждения. Первый образец выдают обследованному, а второй крепят к его медицинской карте.

Периодические: для работников предприятий, периодично устраивают медосмотры, для каждого определённого вида специальности, свои правила. Это нужно делать как минимум, один раз в два года. Их основная задача: наблюдать за состоянием здоровья своих работников и вовремя выявлять заболевших.

Составляется список сотрудников, которые работают на вредном производстве и указываются, какие именно факторы, воздействуют на них в процессе работы. Список направляют в мед. заведение, а оно составляет план выполнения и согласовывает с организацией.

Дополнительный: по назначению мед. работников, по их рекомендации и по собственному желанию. Когда выдаётся такое направление, непременно указывается причина такого внеочередного обследования.

Значит, периодичность, и список необходимых врачей для прохождения будет зависеть только от вида медосмотра. Исключения делается только для людей, не достигших 21 года. Они должны это делать ежегодно, независимо от зоны деятельности.

Перечень обязательных врачей, при прохождении может меняться, всё будет зависеть от претендуемой должности, и понятно, половой принадлежности.

Ваши действия:

  1. Будущий работник, получает от своего работодателя, направление на прохождение медицинского освидетельствования, его он обязан показать в мед. заведении.
  2. Пройти у нужных специалистов, обследование.
  3. Все результаты занести в мед. книжку.
  4. Взять заключение о пригодности к работе.
  5. Предъявить мед. справку работодателю.

Лабораторные исследования для работников

Перечень лабораторных обследований:

  1. Обследование крови, на наличие сифилиса.
  2. Мазок на гонорею.
  3. Проведение исследования на выявление возбудителей кишечных инфекций.
  4. Серологическое исследование на брюшной тиф.
  5. На наличие гельминтов.
  6. Общий анализ мочи, крови.
  7. Исследование крови на холестерин.
  8. Анализ крови, на наличие сахара.
  9. Бак. Посевы.

Заключить трудовой договор с человеком, который не прошёл медицинский осмотр — это более, чем серьёзное нарушение трудового законодательства. Чревато не только штрафными санкциями для нанимателя и его увольнения, и подразумевает также увольнение для вновь, поступившего на работу человека.

Понравилась статья?
Загрузка...

Задайте свой вопрос и получите бесплатную юридическую консультацию прямо сейчас

Оставить комментарий

очиститьОтправить