Ответы на собеседовании при приеме на работу — практические нюансы

Вас спрашивают: «Что вы можете рассказать о себе?»

Что ответить? Чего не стоит делать, так это во всех деталях пересказывать свою биографию. Сконцентрируйтесь на важном: перечислите свои достижения либо увлечения, которые могут помочь при работе на этой должности. Так, интервьюер проверяет, способны ли вы подчеркнуть свои преимущества и показать заинтересованность в этой работе.

Мужчина и женщина

Вас спрашивают: «Каковы ваши сильные стороны?»

Что ответить? Подчеркните главное, и не бойтесь себя перехвалить – преподнесите себя, как самого настоящего идеального кандидата на эту должность, и не забудьте подтвердить названные преимущества примерами из жизни.

Вас спрашивают: «Есть ли у вас слабые стороны?»

Что ответить? Не пытайтесь ответить честно, если, например, делаете всё в последний момент – вы же не хотите плохо выглядеть в глазах будущего работодателя? Не стоит также говорить, что недостатков у вас нет, если не желаете показаться излишне самоуверенным человеком, который винит в своих неудачах других. Лавируйте, обращайте недостатки в достоинства: «Ну, мои друзья говорят, что я такой трудоголик – обо всём могу забыть, когда работаю», и всё в таком духе. Преданность делу уж точно никого не оставит равнодушным.

Вас спрашивают: «Почему вы считаете, что подходите для этой работы?»

Что ответить? Пускайте в ход информацию, полученную в результате изучения деятельности компании: сопоставьте свои качества и достижения с требуемыми для данной должности, укажите на то, что ваше образование и опыт идеально подходят компании. Будьте оригинальнее: выделите именно то, что отличает вас от других кандидатов!

Вас спрашивают: «Почему вы ушли с предыдущего места работы?»

Что ответить? Пожалуй, это один из самых сложных вопросов на собеседовании, тут вам придётся быть изобретательнее. Ни в коем случае не ругайте своих экс-начальника и компанию: скорее всего, интервьюер решит, что проблема была в вас. Если причиной ухода был конфликт, всеми силами постарайтесь это скрыть. Наиболее приемлемым будет нейтральный ответ вроде: «фирма переехала, и мне стало неудобно ездить на работу» (главное, чтобы это соответствовало действительности!), постарайтесь, чтобы в вашем ответе прослеживалось чёткое «я решил двигаться дальше». Покажите, что вы позитивный человек и полны решимости развиваться вместе с компанией.

Вас спрашивают: «Какую заработную плату вы ожидаете получать?»

Что ответить? Назвать слишком большую сумму – плохо, слишком маленькую – тоже. Идеальный вариант – немногим более цифры, соответствующей вашим ожиданиям (чуть-чуть завысьте сумму, обещанную в тексте вакансии).

Вас спрашивают: «Где вы видите себя через 5 лет?»

Что ответить? Продемонстрируйте свою готовность встретить будущее – расскажите о своих личных планах, о возможном карьерном росте. Не стоит давать таких ответов, как «Даже не знаю» и «Я ещё не думал об этом»: вы целеустремлённый человек и точно знаете, чего хотите от жизни, а потому рассказать о запланированном вам не составит труда.

Вас спрашивают: «Кто может вас рекомендовать?»

Что ответить? Заранее подготовьте контакты своего прошлого руководителя: далеко не факт, что в компании сразу бросятся ему звонить, однако, отсутствие рекомендаций может навести на мысль о том, что у вас нет опыта.

Вас спрашивают: «Готовы ли вы работать сверхурочно/без выходных/ездить в командировки?»

Что ответить? Не соглашайтесь и не отказывайтесь сразу. Проявите вежливость и позитивный настрой, предложите обсудить подробности позже.

Вас спрашивают: «Что вы станете делать, если встретите на улице фиолетового слона?», или задают другой странный вопрос

Что ответить? Данный вопрос скорее шутливый и призван проверить, есть ли у вас чувство юмора, а также как вы реагируете на неожиданные повороты. Ответьте в тон, придумайте что угодно в той же манере, отшутитесь – главное, не теряйтесь!

Основные моменты собеседования, которые стоит продумать заранее

  1. Узнайте больше о компании и об отрасли, в которой она работает – перспективы её развития и ваш карьерный рост неразрывно связаны, так? Учитывайте и то, как о вашем возможном будущем месте работы отзываются в СМИ – хорошо или плохо.
  2. Как бы банально это ни было, внешний вид решает многое. Необязательно одеваться чересчур строго, классический «белый верх — тёмный низ» может заставить вас чувствовать себя некомфортно, если он, конечно, не является условием корпоративного стиля (смотрите предыдущий пункт). Оптимальный выбор – smart casual, нейтральный, удобный, но в то же время отражающий вашу индивидуальность. Дайте понять, что вы настроены серьёзно, но при этом не пренебрегаете своими интересами.
  3. Подготовьте все нужные документы: паспорт, документ об образовании, портфолио, рекомендательные письма… Лучше всего заранее уточнить, что именно потребуется.
  4. Не опаздывайте, а ещё лучше – придите за 10-15 минут. Причём узнайте, с какой стороны вход в здание и другие подробности – вы же не хотите, чтобы что-то помешало вам попасть на собеседование.
  5. Не будет лишним запомнить имя и должность человека, которому предстоит вас собеседовать, чтобы легче было к нему попасть.
  6. После беседы с интервьюером вас спросят, есть ли вопросы у вас. Не стесняйтесь узнать больше о компании и о должности, на которую претендуете – например, попросите уточнить, что именно будет входить в ваши обязанности и т. д. Можете ещё и удивить вопросом о том, почему с этой должности уволился предыдущий сотрудник – хотя не любому интервьюеру это понравится. Правда, от вопросов о будущей заработной плате на первом собеседовании лучше воздержаться – оставьте это до того момента, когда ваша кандидатура будет одобрена.
  7. Очень важный момент: выспитесь перед собеседованием. Будете выглядеть отдохнувшим и быстрее соображать, проверено. И даже не думайте пить алкоголь за день до: все попытки сконцентрироваться пойдут прахом, да и оставшийся «аромат» по вполне понятным причинам может насторожить сотрудника компании.

Правила поведения на собеседовании

  1. Улыбайтесь! Пожалуйста, улыбайтесь – это действительно важно! И постарайтесь, чтобы улыбка была искренней. Абсолютно все стремятся работать в первую очередь с теми, кто им нравится, а потому не пренебрегайте первым впечатлением – ведь вы же верите, что сработаетесь с этими людьми, правда? Пусть и они в это поверят.
  2. Говорите. На идеальном собеседовании соискатель говорит больше, чем интервьюер. Однако это не повод перебивать и быть многословным: доносите главное и по существу.
  3. Будьте уверены в себе. А если с уверенностью плохи дела, может, не так уж вам и нужна эта работа?..
  4. Смотрите в глаза. Так, вы дадите понять, что вам нечего скрывать.

Итак, собеседование не за горами. Чтобы забыть о волнении, прорепетируйте заранее с семьёй или друзьями свои ответы на каверзные вопросы – это поможет расслабиться и лучше подготовиться.

Не забывайте: собеседование – это игра, признанная выявить, серьёзно ли вы относитесь к работе, и вам в ней нужно выйти победителем. Следует быть собой и лишь чуть-чуть – кем-то другим: главное, чтобы этот кто-то другой умел выкручиваться из непредвиденных ситуаций!

Понравилась статья?
Загрузка...

Задайте свой вопрос и получите бесплатную юридическую консультацию прямо сейчас

Оставить комментарий

очиститьОтправить