Данная тема интересует многих людей еще с момента окончания школы, ведь каждый слышал о том, что у госслужащих пенсии выше, да и уходят на пенсию они раньше по выслуге лет. Сейчас попробуем разобраться во всех этих мелочах, узнать все подробности данного вопроса и качественно оценить данную ситуацию.
Пенсионное обеспечение государственных служащих: структура
Для начала стоит разобраться, что представляет собой данная пенсия. Пенсионное обеспечение – это ежемесячные денежные выплаты за выслугу лет, а также выплаты по страховым взносам и инвалидности, если они имеются.
Выплаты производятся из бюджета РФ людям, которые имеют определенный стаж работы на государственной службе. Такими служащими, считаются люди, которые на протяжении определенного времени осуществляются профессиональную служебную деятельность на определенной должности гражданской службы. А также получают за это определенное денежное вознаграждение, которое соответствует занимаемой должности.
Кому полагается пенсия для госслужащих по выслуге лет
Для начисления по выслуге лет, должны совпадать некоторые факторы.
- Достижение человеком пенсионного возраста (на данный момент он составляет 55 лет для женщин, 60 для мужчин).
- Работа на государственной службе не менее одного года подряд перед уходом с работы или увольнением.
- Общий стаж работы на службе не менее 15 лет.
- Увольнение, которое не было вызвано по вине служащего. Подобными случаями считаются: ликвидация государственного органа, достижение пенсионного возраста, изменение условий контракта работника, по собственному желанию или по согласованию сторон, по независящим обстоятельствам от обеих сторон.
Но иногда, пенсию по выслуге лет можно получить, даже не работая 15 лет, а работая всего на протяжении 12 месяцев, а до увольнения необходимо проработать всего месяц. На таких условиях, получить выплаты по выслуге лет, можно, если занимать высокую руководящую должность.
Размер пенсии по выслуге лет
Данные пенсии могут получать государственные служащие, при условии соблюдения ряда факторов, которые прописаны в специальном законе – «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
Что касается размера в денежном эквиваленте, то он рассчитывается по особой системе. Зависит это от средней месячной заработной платы, за исключением страховой доли. Нужно заметить, что иногда оформляется все именно из этой страховой доли, а не за выслугу лет. Но для этого нужны веские причины и доказательства, например, инвалидность.
По сути, система выплат схожа с начислениями для всех работников, но есть несколько «но». Ежемесячные выплаты составляют половину (50%) от заработной платы, которая полагалась работнику, в соответствии с занимаемой им должности. Но если работник проработал более чем 20 лет, то за каждый последующих год, если полагается надбавка в виде 3% от заработной платы. Данная цифра ограничивается на 85% процентах, по законодательству РФ, пенсия не может превышать данную цифру, вне зависимости от срока пребывания на службе и чина.
Порядок расчета пенсии по выслуге гражданским служащим
Для определения точной денежной суммы необходимо знать определенную информацию. Первое – среднемесячный заработок. Рассчитывается он достаточно просто, необходимо взять весь заработок гражданского служащего за последний год, а затем разделить его на 12 месяцев. Таким образом, можно узнать среднемесячный заработок.
Зная данную информацию можно вычислить и пенсию, умножив на определенный процент, как прописано в законе. Единственное «но» здесь, данная сумма не может превышать 2.3 должностного оклада работника.
Расчет процента зависит от занимаемой должности и продолжительности работы на ней, о чем писалось ранее.
Ограничения существуют в связи с тем, что данные выплаты по выслуге лет являются доплатой к трудовой пенсии человека. Необходимо заметить, что при росте трудовой пенсии, понемногу сокращаются выплаты по выслуге лет. Все это связано с тем, что все рассчитывается в определенном проценте.
Рост трудовых пособий меняется достаточно часто, в то время как выслуга лет – нет. В связи с этим данный процент уменьшается постоянно, а точнее до момента нового пересмотра данного закона. Система не идеальна, хотя в последнее время государство достаточно часто вносит определенные поправки на этот счет.
Порядок расчета доли страховой пенсии
Страховая пенсия понятие новое и не совсем понятно, попробуем разобраться в нем. Данные выплаты, существуют уже давно во многих странах и считаются обыденностью. В России данные выплаты ранее считались скорее некими пособиями для нетрудоспособных граждан. Размеры некоторые были просто смешными, поэтому данная система создана, чтобы впредь предотвратить данную проблему, и чтобы каждый работник при необходимости мог получать достойные выплаты.
Данная система предусматривает баллы, накапливающиеся с каждым страховым платежом, который не так давно стал обязательным. Далее, данные баллы подсчитываются, а человек может при необходимости может рассчитывать на достойную оплату. В скором времени совершенно исчезнет понятие трудовой пенсии, взамен придет страховая.
Рассчитываться будет, как и ранее и состоять из трех составляющих.
- Фиксированные выплаты.
- Страховые выплаты.
- Накопительные выплаты.
Но все еще вопрос с баллами остается открытым, зачем они? Данная система призвана упростить систему расчета, которая станет понятна и доступна каждому. Уже сейчас она вступает в силу, за год, делая регулярные выплаты, работник может получить до десяти баллов.
Предусмотрены здесь и различные обстоятельства, такие как декретный отпуск или, служба в армии или обучение в Вузе. К примеру, за год, проведенный в армии можно получить 1.8 балла, как и за каждый декретный год после рождения первого ребенка. Если ребенок второй, то баллы умножаться на 2, в итоге получаем 3.6 балла, за третьего умножаем на 3.
Также существует премиальный коэффициент, на него будут умножаться баллы для людей, которые работают после достижения пенсионного возраста. В связи с этим их выплаты будут выше.
Данные баллы в дальнейшем (при выходе на пенсию) будут пересчитаны в денежную сумму. На данный момент 1 балл составляет порядка 64 рублей, которые в дальнейшем будут умножены на количество набранных баллов и станут одной из составляющих пенсии – страховой выплатой.
Как работает пенсионное обеспечение государственных служащих на практике
На самом деле, не многих удовлетворяет размер их пенсии. Как ни странно, госслужащих это тоже касается, но почему? Это связанно с низким уровнем заработной платы, которая была ранее, при достижении пенсионного возраста у людей.
На данный момент ситуация в корни поменялась. Ежемесячные платы за последние несколько лет были увеличены по различным причинам, в первую очередь из-за борьбы с коррупцией. В связи с этим, работники, которые выходят на пенсию сейчас, получают действительно хорошие деньги.
Загрузка...